为进一步加强师范附小教师队伍管理，促进教师合理流动，优化师资配置，学校严格按照蚌埠市教育局《关于深入推进“县管校聘”改革工作的通知》和《龙子湖区中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案（试行）》文件要求，结合学校实际情况，于开学前圆满完成校内竞聘工作。
按照教育局“区管校聘”要求，蚌埠师范附属小学成立了以金良磊校长为组长的“区管校聘”领导小组，领导小组依据学校岗位需求、教师个人意愿及教师个人多年从事教学岗位为聘任原则，本着“按需设岗、择优竞聘”，制定了《师范附小“双向选择、逐级聘任”工作实施方案》，召开专题会议，并在全体教师大会上讨论通过，提交《岗位申请书》，签订《工作岗位确认书》。整个工作过程严肃认真，相信在校领导的正确引领和教师的共同努力下，学校的教育教学水平一定会迈上新的台阶。
师范附小将继续推进育人方式改革，五育并举、打造高效课堂、以办人民满意的教育为目标，奏响教育改革最强音。（吕葆华）
