自第二批主题教育开展以来，中石油蚌埠分公司党委采取多种形式推进理论学习走深走实，迅速在分公司范围内掀起学习热潮。党委、支部和全体党员群众统一行动，在办好党委班子读书班的同时，将主题教育学习与研讨、党课宣讲、座谈交流相结合，取得了较好的效果。
学习不走过场。分公司领导班子带头领学促学，采取党委理论学习中心组集体学习、个人自学和专题学习研讨等方式认真开展学习活动。自8月28日至10月17日，已开展集中学习13次，主题研讨5次；班子成员带头做了主旨发言，10位同志进行了研讨交流主要发言，分公司下辖各支部同步开展集中学习研讨6次。本次学习研讨的亮点是学习不走过场。读书班成员把主题教育学习，当作一次思想洗礼、一次党性淬炼的重要平台。参加读书班学习时潜心研思，通过逐篇读、逐句学、逐条悟，更加深刻领会其中的深刻内涵。
研讨时，打破常规，不走寻常路。研讨时直奔主题，不说空话、套话、大话。执行董事、党委书记董建军会前明确要求：研讨首先要讲的是我们对自己分管工作中存在的不足和对具体工作的认知，如何能分级别、分层次进行精细管理，把具体的工作落实好，压力传导到位，切实把工作做细做实、做全面，做到岗位责任的四个融合；董建军对蚌埠分公司的工作进行了认真的分析，并强调，做为领导干部要倾听员工的意见和建议，解决基层员工存在的实际问题，对员工的抱怨要认真听，站在对方角度想问题，领导就是要解决问题，给大家提供帮助。其它班子成员及部门主任纷纷围绕公司的中心工作，从精准营销、量化考核、优化管理流程以及加大市场分析、加强员工培训等方面分别谈了自已的认识和体会以及做好下步工作的意见和建议。
党委和支部同步推进。在抓好党委读书班做好学习研讨的同时，班子成员也以普通党员的身份，积极参加到支部的主题教育之中，确保全公司所有的党员群众都能参加到主题教育中来。三名党委班子成员先后到各自联系点支部进行主题教育宣讲，每个班子成员保证至少到支部宣讲2次以上；支部书记，也在本支部内开展主题教育宣讲1-2次，目前已完成主题宣讲11次。在进行宣讲的同时，班子成员与业务部门一同前往片区与加油站员工代表进行座谈交流，问计于民，先后开展座谈交流4次；为增加主题教育的效果，各支部还组织党员、积极分子参观红色教育基地2次、廉政教育基地4次，使全体党员积极分子的思想认识有了很大的提升。
下一步，主题教育调研工作即将展开，蚌埠分公司将适应新的形势任务要求，进一步拓展调研渠道，丰富调研手段，创新调研方式，不断提高调查研究的针对性和实效性，为加快建设一流石油公司贡献智慧力量。（王联兴、李红军）
