近日，中石油蚌埠分公司收到国家知识产权局2024年度蚌埠分公司的第一张实用新型专利证书以及两项《发明专利申请公布通知书》，预示着今年分公司在科技创新工作上取得了实质性的进展。
强化组织领导。成立了由分管领导挂帅的科技创新领导小组，指定综合办公室为科技创新的主责部门，主管抓、岗位牵头管，将科技创新工作纳入部门和岗位的工作职责中，确保具体工作有人负责，出现疑难问题有人解决，为科技创新工作营造良好的环境。
营造创新氛围。注重政策宣传，借助月度经营分析会、基层调研、“三会一课”等途径，加强安徽销售公司科技创新实施管理办法的宣贯和解读，尤其是成果奖励、评优评先等激励方面的政策，全面调动基层一线员工的创新热情。通过业务大讲堂、每周一课、创新成果展示等形式，打造学习交流平台，定期组织科技创新获奖人员进行经验分享、集中学习兄弟单位优秀创新案例，充分激发全员创新潜能。
发挥人才优势。分公司目前拥有企业技能专家1人，资深技师1人，高级技师2人、技师5人。蚌埠分公司将高技能人才纳入科技创新的第一梯队，充分发挥高技能人才在科技创新方面的引领作用，他们针对工作中的难点建言献策，共商对策，寻找创新的灵感，发挥科技创新主渠道作用。
聚焦经营管理实际。分公司坚持问题导向，坚持系统思维，围绕经营管理实际问题、本质安全领域重点问题，开展科技创新工作，推动成果转化。去年以来，分公司科技创新这一块主要围绕散装油品加注、通气管检修、危废收集处置、防撞柱提升等领域开展攻关，解决经营管理中的难点重点。
科技无极限，创新无止境。下一步，中石油蚌埠分公司将进一步完善科技创新体系建设，厚植创新文化，努力将科技创新优势转化为新质生产力，为企业可持续发展注入强大动力。（陶有虎）
