今年以来，中石油蚌埠分公司多措并举，不断深化全体员工健康意识，倾力打造“以人为本”的健康工作总基调，通过倡导健康生活，建设健康环境，优化健康服务，完善健康保障，有效提升企业健康管理工作质效。
建机制，牢固树立健康意识。蚌埠分公司党委高度重视、明确标准、精心谋划，制定完善《健康企业建设工作实施方案》，部署健康管理制度、健康管理服务、健康促进与干预、健康文化、健康环境等五大类清单，将工作任务分解到各部门各岗位，梳理健康管理制度，细化工作措施，动态跟踪公司各阶段健康企业创建完成情况，全面推动落实健康企业推进及创建工作。
办实事，关注员工身心健康。认真梳理员工在办公环境、身心健康等方面的需求，筑牢健康屏障。结合公司要求，打造机关健康小屋，增设电子血压计和健康急救箱等设备，对公司自有人员建立了健康电子档案，运用健康管理平台对员工健康情况进行实时管理与监测。建立心理解压驿站，通过电话疏导、留言等方式，有效调节员工压力，持续关注员工身心健康。
强组织，持续抓实兴趣活动。坚定贯彻公司健康发展理念，积极推进“职工兴趣小组”活动，为片区配备健身器材，广泛组织开展具有特色的文体娱乐活动。上半年，组织开展乒乓球、篮球日常训练比赛20余场，结合廉洁月活动，组织书法、摄影等活动。近期，拟组织员工家属开展小型多样的趣味运动会，同时准备开展秋季拓展活动，不断增强广大干部员工团队凝聚力，丰富员工业余文化生活。
多宣贯，营造健康文化氛围。借助每周一课、经营分析会，开展全员健康宣讲，制定健康宣教课程。在机关、加油站显眼位置张贴倡导健康生活方式和健康工作的宣传海报及倡议书，让“快乐工作，健康生活”理念在潜移默化中深入人心，同时组织广大干部员工积极参与健康企业网上答题活动，进一步普及健康知识，让人人知健康，懂健康，做自己健康守护第一人。
下一步，中石油蚌埠分公司将会持续不断丰富和完善健康企业创建工作手段和平台，为员工的快乐工作、健康生活保驾护航，为公司可持续发展注入强大动力。（刘方）
