在新时代企业发展的浪潮中，党建工作与生产经营的深度融合，已成为推动企业高质量发展的核心动力与关键密码。中石油蚌埠分公司敏锐把握时代脉搏，积极响应集团号召，将党建工作作为引领企业前行的“红色引擎”，通过一系列创新举措，探索出一条党建与生产经营同频共振、互融互促的发展新路径。
“每周一课”：思想与业务的双轮驱动。每周一下午13时40分，对于中石油蚌埠分公司机关支部的党员们来说，是一个特殊而又充满期待的时刻——“每周一课”准时开讲。这一精心打造的学习载体，犹如一座知识的宝库，不仅承载着党内最新理论知识的学习任务，更是党员们提升业务能力的重要平台。与此同时，结合公司业务发展需求，安排加油站管理、客户开发等业务知识培训。从加油站的日常运营细节，到客户关系维护的技巧与策略，从油品销售的市场分析，到非油品业务的创新拓展，每一个知识点都紧密围绕公司的生产经营实际。党员们在学习中不仅提升了政治素养，更在业务能力上实现了质的飞跃，真正做到了在思想上“充电”，在业务上“加油”。
“三会一课”与主题党日：务实创新，激发党建活力。在中石油蚌埠分公司，“三会一课”和主题党日不再是传统意义上的理论学习和形式主义活动，而是紧密结合生产经营实际的务实创新之举。主题党日活动中，分公司会组织党员深入加油站开展志愿帮扶。党员们穿上工作服，变身加油员、收银员，亲身体验基层员工的工作日常。在这个过程中，他们不仅为繁忙的加油站缓解了人手压力，更深入了解到基层员工在工作中面临的实际困难和问题。
党员联系点与示范站：架起党建与基层服务的桥梁。党员联系点和党员示范站建设，是中石油蚌埠分公司党建工作的又一创新亮点。通过建立党员与加油站的紧密联系，实现了党建工作与基层服务的无缝对接。按照规定，每个机关党员每月至少通过电话与加油站经理沟通一次，每季度至少到挂点加油站现场一次。党员们带着问题下去，带着解决方案回来。在一次党员联系点走访中，党员们了解到某加油站因周边竞争对手增多，客户流失严重。党员们迅速行动，与加油站员工一起深入分析市场形势，制定了针对性的营销策略。通过开展优惠活动、加强客户关系维护、优化服务流程等措施，该加油站的客户流量逐渐回升，业绩得到显著提升。党员示范站更是成为了公司的标杆和榜样，在党员的带领下，示范站的员工们积极进取，服务质量和经营业绩始终保持在公司前列，为其他加油站树立了良好的学习典范。
志愿者服务：传递党建温暖，凝聚企业力量。志愿者服务是中石油蚌埠分公司党建工作的重要组成部分，也是党建与员工关怀深度融合的生动实践。我们将志愿者服务与主题党日活动紧密结合，充分发挥党员的先锋模范作用，为基层员工送去温暖和关怀。在节假日期间，高速服务区和高速上下口加油站的车流量剧增，员工们面临着巨大的工作压力。这时，党员志愿者们挺身而出，他们来到加油站，协助员工进行加油操作、引导车辆、解答客户疑问，有效减轻了基层员工的工作负担。同时，志愿者们还利用休息时间与员工们谈心交流，了解他们的生活需求和困难，及时给予帮助和支持。
在一次走访中，志愿者们了解到一位员工的家属生病住院，经济上遇到了困难。志愿者们立即组织捐款，帮助该员工解决了燃眉之急。这种充满温情的志愿者服务，不仅增强了员工的归属感和幸福感，也进一步提升了企业的凝聚力和向心力。
融合成效显著，未来砥砺前行。通过一系列行之有效的举措，中石油蚌埠分公司实现了党建工作与生产经营的深度融合，取得了显著的成效。党员的思想觉悟和业务能力得到了大幅提升，他们在工作中充分发挥先锋模范作用，成为推动公司发展的中坚力量。基层加油站的实际问题得到了有效解决，服务质量和经营业绩实现了双提升。据统计，今年以来，公司挂点的加油站客户满意度始终维持在99%以上，销售额同比保持稳定增长。
这些成绩的取得，离不开党建工作的有力支撑。党建工作犹如一条红线，贯穿于公司生产经营的全过程，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。在未来的发展中，中石油蚌埠分公司将继续坚持党建引领，不断创新党建工作模式，持续深化党建与生产经营的融合，以更加坚定的步伐迈向新的征程，为实现集团公司的战略目标贡献蚌埠力量！（陶有虎）
