为深入贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，筑牢全员拒腐防变思想防线，中国电信蚌埠分公司以“学”为切入点、以“廉”为落脚点，通过创新教育形式，以“每周一讲”夯基、“每周一测”验效、“廉洁教育”铸魂、“清风小课堂”润心，全面筑牢从业人员拒腐防变的思想防线，为企业高质量发展注入“廉动力”。
“每周一讲”夯基：筑牢思想防线
分公司坚持以“学”为先，将廉洁教育融入日常、抓在经常。依托公司每周例会平台，围绕党章党规、警示教育案例、行业风险防控等重点内容，面向企业中层管理人员，开展“每周一讲”，领导班子带头授课、业务骨干专题分享、纪检干部剖析警示，形成“人人讲廉、全员参与”的浓厚氛围。
“每周一测”验效：拧紧行动发条
为检验学习成效，分公司推出“每周一测”机制，通过线上和线下答题等形式，将学习内容转化为随机抽测和问卷答题的形式。测试内容紧扣业务实际，涵盖党规党纪、中央八项规定精神学习教育、企业规章制度、红线底线和身边典型案例等高频场景，实现“以考促学、以考验效”。
“廉洁教育”铸魂：强化使命担当
打造OA《翼起话廉洁》和支部月度学习任务清单廉洁教育两个专栏，线上线下双向融合。线上通过《翼起话廉洁》专栏发布党规党纪、百案说纪和身边典型案例汇编等内容，教育引导全体从业人员学纪、知纪、明纪、守纪；线下要求各级党组织通过月度支部大会，常态化开展廉洁教育学习，党员干部自我加压主动学，熟练掌握党纪知识、提升理论水平和实践能力，坚决做到坦荡为人，规矩办事，严守法纪，秉公尽职，践行“忠诚、干净、担当”。
“清风小课堂”润心：厚植文化土壤
分公司注重以文化浸润提升教育感染力，打造面向全体从业人员尤其是一线人员的“清风小课堂”廉洁教育品牌，小课堂以“短平快”的特点，将学纪、知纪、明纪、守纪的要求向一线层层穿透。在三四级单元培训、会议的会前五分钟，或是解读最新的党纪法规、身边案例、或是分享廉洁小故事、名言警句，让廉洁教育内容丰富多样、通俗易懂。常态化的教育模式，使廉洁理念如春风化雨般浸润员工心田，让廉洁意识在日常工作中潜移默化地得到强化。
“学廉促行”显效：护航高质量发展
以“学廉促行”为核心，创新教育、制度、文化三位一体机制，筑牢廉洁防线。通过分层分类强化党规党纪和诚信经营等廉洁教育，不断提高基层监督意识。2025年至今，通过建立常态化监督机制，以“廉动力”助云电脑和人工智能+等项目高效落地，为企业高质量发展注入清风正气。
以学铸魂，以廉赋能。蚌埠分公司将持续深化“每周一讲”“每周一测”“廉洁教育”和“清风小课堂”长效机制，推动廉洁教育从“文件里”走向“心头上”、从“课堂中”融入“业务里”，以风清气正的政治生态筑牢发展屏障，为企业高质量发展不断注入“廉动力”！（ 蒋锦玲）
