近日，中石油蚌埠分公司积极响应号召，组织召开了高技能人才座谈会，全面总结科技创新成果，深入探讨未来发展路径，以实际行动践行科技创新立企、管理创新兴企战略。
科技创新成果喜人 专利数量持续攀升。座谈会上，蚌埠分公司首先通报了近年来科技创新工作的整体情况。令人振奋的是，2025年分公司科技创新工作取得突破性进展：截至目前，已有1个项目成功获得专利证书，3个实用新型专利项目获得国家知识产权局受理。这一成绩的取得，使得分公司累计拥有的科技创新项目总数达到12个，标志着科技创新能力迈上新台阶。这些成果的取得，得益于分公司长期以来对科技创新工作的高度重视。近年来，分公司持续加大科研投入，完善创新激励机制，为高技能人才搭建了广阔的发展平台。特别是在安全发展、绿色低碳技术研发等领域取得显著成效，今年以来针对市场营销攻坚和QHSE提质攻坚方面的研究也初显成效。
群策群力谋发展 三大方向明确创新路径。座谈会上，来自一线的高技能人才代表踊跃发言，围绕分公司科技创新工作积极建言献策。经过深入讨论，会议明确了未来科技创新工作的三大重点方向：首先，加快推进科技成果转化应用。会议决定重点筛选三个具有"低成本、高价值、易推广"特点的科技创新项目，制定详细的推广转化方案，并制作实物样品投入实践检验。这一举措将有效打通科技创新"最后一公里"，让科研成果真正转化为生产力。其次，加速推进在研项目进度。针对今年已立项的科技创新项目，分公司将建立项目进度跟踪机制，优化资源配置，确保各项目按期高质量完成。特别要加强对重点项目的过程管控，力争早日形成可推广的创新成果。最后，强化管理创新实践。作为销售企业，分公司应把管理创新摆在更加突出的位置。会议要求技能专家系统梳理现有管理创新项目，加快总结提炼优秀管理经验，通过持续打磨优化，使管理创新成果尽快转化为提升企业效能的实际举措。
科技人才备受重视 创新氛围日益浓厚。座谈会特别强调，要进一步完善科技人才培养机制，为创新人才成长创造良好环境。分公司计划通过建立"导师制"、开展专项培训、组织技术交流等方式，持续提升员工创新能力。同时，将上级公司创新成果奖励情况积极宣传，让有贡献的科技人才在物质和精神上得到双重激励。
"科技工作者是企业最宝贵的财富。"蚌埠分公司主管部门负责人表示，"我们将以全国科技活动周和科技工作者日为契机，进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，为科技人才施展才华提供更广阔的舞台。"
下一步，蚌埠分公司将制定详细的科技创新行动计划，把座谈会形成的共识转化为具体举措。通过建立科技创新项目库、组建跨部门攻关团队、加强与设备制造商合作等方式，持续提升自主创新能力，为企业转型升级注入强劲科技动能。
在全国科技活动周的特殊时刻，这次高技能人才座谈会的召开，不仅展示了蚌埠分公司科技创新的丰硕成果，更彰显了企业坚持创新驱动发展的坚定决心。站在新的起点上，蚌埠分公司将继续以科技创新为引领，奋力书写高质量发展新篇章。（陶有虎）
