37℃、38℃、39℃，随着高温预警不断升级，蚌淮两地进入高温“炙烤”模式。面对严峻“烤”验，中石油蚌埠分公司党委从“心”出发，将主题教育成果转化为“我为员工群众办实事”生动实践，开出一剂剂防暑降温“凉方”，全力保障生产运营安全平稳，守护员工身心健康。
精细部署，织密防暑“责任网”。蚌埠分公司党委高度重视，组织召开7月安全风险专题会议，深入分析高温天气对油站运营的潜在风险，对防暑降温、设备维护、作业安全、应急处置等关键工作进行再强调、再部署。同时各基层班组利用每日班前会等契机，积极开展各类安全培训和学习活动，确保理论知识入脑入心，落地见效。
隐患清零，筑牢安全“防火墙”。蚌埠分公司以“安全生产月”活动为契机，精心谋划，组织开展 “拉网式” 安全隐患排查行动。聚焦电气等高风险领域，细化隐患分类，制定排查清单，提升排查质效。同时加强全员安全生产记分结果应用，加大对现场违章行为的查纠和处理力度。本次行动共排查隐患352项，其中立即整改338项，限期整改14项，并制定“五落实”的隐患整改计划。同时，综合办公室、业务经营部、投资质量安全部协同配合，针对交通安全、消防、防洪防汛防雷、加油站罩棚高处灭火等方面开展专项排查整改。各级领导干部结合各类事故案例，开展 “四查”分析，并组织机关员工“当一天安全员”活动，深入油站现场查事故隐患、纠正违章行为，共发现问题18项。各油站安排专人打开操作井盖，防止油气聚集，确保油罐操作井区域通风良好，并加强油气回收装置运行检查和维护，有效减少油气挥发确保其高效运行。同时对充电区域、标识牌等进行防风防雷安全检查，及时加固，防范夏季可能突发的强对流天气。同时完成油站排水管网清淤，确保排水畅通，全方位筑牢安全防线。
实战赋能，锻造应急“尖兵连”。针对高温易发风险，蚌埠分公司制定了高温突发事件应急预案，强化安全教育培训。各加油站通过班前会、专题演练等形式，组织员工开展防中暑急救、设备火情处置等实战化培训，确保熟练掌握应急技能。投资质量安全部组织开展“夏季员工防暑降温”专题培训，培训围绕高温中暑定义、中暑如何急救、防暑小常识，结合典型案例进行生动讲解，提升员工防护意识和能力。
清凉关爱，筑牢员工“健康堤”。一是建立员工健康档案，全周期关爱员工。根据员工体检情况，建立高压高血脂等高危人员和重点关注人员名录，明确到人，定期问询，连续记录，联动上岗。同时指导加油站优化高温排班，进一步降低非生产性人身安全事故发生概率。通过即时通工作群等多种形式，发布高温预警信息，宣传防暑降温常识和相关信息以及中暑的急救方法等。二是提前对加油站厨房、卫生间、淋浴房、宿舍等区域电器设备进行检查和维护，了解空调、冰箱使用情况，对运行状态不佳、制冷效果不好等问题组织集中检修，确保在高温天气之下正常运行，解决员工生活后顾之忧。三是结合加油站员工工作生活实际需求，分批次配发藿香正气丸、绿豆及白糖、水等防暑降温物品，以及小药箱、人体秤、血压仪等健康守护小设备。结合机关包站、安全联系点等，组成慰问组，慰问小组每到一处，都叮嘱员工在坚守岗位的时候要增强自我保护意识，合理安排作息，并借助分析会及周例会，多次叮嘱片区及站经理要时刻把员工生命安全放在首位，关注员工情绪变化，关心员工心理健康，要注意员工日常饮食安全，要切实担负起“大家长”职责。四是关心关爱客户及环卫工人等。五固片区开展“夏日送清凉，关爱环卫人”活动，为高温下的“城市美容师”送去矿泉水等清凉物资。在城南加油站，当员工正切开西瓜消暑时，一名满头大汗的物流司机走进便利店，站经理黄丽君立即递上一块可口的西瓜，一起感受公司送来的清凉，并邀请其坐下来，在“司机之家”休息室避一避高温，高温仍在延续，清凉不断传递。广大一线员工都纷纷表示，即使高温不断，仍将一日既往坚守岗位，将这份清凉传递给每一位客户，努力做好现场服务，提升客户体验感。（刘方）
