据蚌埠市纪检监察网消息 “有适合的就业岗位吗？此次招聘会还满意吗？”日前，蚌埠市纪委监委驻市委组织部纪检监察组来到2023年“招才引智高校行”校园招聘会的现场开展一线调研。
“今天我总共投递了3份简历，相对于线上招聘，我更喜欢这种面对面的求职方式，双方都能进行充分交流，也进一步加深了我对岗位、政策的认知。”高校毕业生小刘说道。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，毕业季来临，高校毕业生就业问题备受关注，蚌埠市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持问题导向，开展联动监督，压紧压实相关属地政府主体责任和职能部门监管责任，助力高校毕业生走稳就业路。
该市纪委监委强化“机关+组+校”联动监督模式，联合相关派驻机构、学校纪委开展毕业生就业专项督查，通过参加会议、听取汇报、工作约谈等方式，全方位掌握高校毕业生就业工作推进情况，对监督检查中发现的问题与不足，第一时间提出意见建议，并督促相关职能部门和学校摸排企业用工需求、组织专场招聘、开展专项就业援助、与企业共建实训基地，为高校毕业生拓宽就业渠道、创造更多高质量就业岗位。
同时，该市纪委监委与驻市委组织部纪检监察组组建联合督查组，坚持联动协作、靠前服务、主动出击，紧盯就业政策落实、职能部门履职、创业担保贷款发放等关键环节开展跟进式监督，督促相关职能部门采取市情推介、政策宣讲、市情体验的形式，做好就业指导服务、政策支持和人才引进。
据悉，截至目前，全市共举办各类校园招聘活动41场，其中高校活动35场，职校招聘活动6场。参与企业602家次，提供就业岗位18177个，达成就业意向2735人。
此外，该市纪委监委紧盯贫困家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生，通过发放调查问卷、实地走访、电话询问等方式，掌握其真实就业情况，督促职能部门提供“一人一档”“一人一策”精准服务，织密织牢就业监督保障网。
“下一步，我们将严肃查处在高校毕业生就业工作中打折扣、搞变通、不作为、慢作为、乱作为等问题，以有力监督和有效问责促进高校毕业生高质量充分就业。”市纪委监委相关负责人介绍道。（蚌埠市纪委监委）
