新华网安徽频道消息 为做好高校毕业生就业工作，蚌埠组建专项调研组深入蚌埠工商学院、合肥工业大学等高校和福淋乳业等企业，通过“三访三问”（访院校问需求、访企业问岗位、访学生问困难）开展沉浸式调研，累计收集就业堵点问题127项。在立行立改中探索实施“带岗主播”，将招聘会搬进直播间，实现4300个岗位“云端直达”。
蚌埠市人社部门在保留传统线下招聘的同时，联合高校启动“高校学生直播送岗百日实践计划”，由学生担任“带岗主播”，累计开展线上直播招聘225场，收到简历4796份，帮助2800多名青年学子与企业达成就业意向。线上直播带岗不仅突破了时空限制，更构建起了高效精准的新型就业服务体系，为稳就业、促发展注入新动能。
从“面对面”到“屏对屏”，从“现场洽谈”到“云端互动”，蚌埠市人社局敞开大门引导学生自主参与就业，通过实地调研、走访座谈、网络平台等方式，积极听取高校毕业生意见建议，以数字化思维不断改进就业服务，重塑就业服务链条，让青年学子在“云端”找到舞台，探索校企协同育人的新路径。（翁子立）
