蚌埠发布客户端消息 为规范企业用工行为，引导用人单位增强守法诚信意识，构建和谐劳动关系，蚌埠市正式启动2025年度劳动保障书面审查暨劳动保障守法诚信等级评价工作，申报审查周期为2026年6月22日至8月31日。
据市人社局介绍，本次审查范围覆盖全市所有企业、个体工商户、民办非企业单位，以及招用劳动者的机关、事业单位、社会团体。审查聚焦用人单位2025年度全年劳动用工情况，重点核查劳动合同签订、工资足额发放、工时休假执行、禁止使用童工、社保参保、女职工及未成年工保护等十大类劳动保障法规落实情况，全面摸清辖区用工管理现状。
本次审查全程推行线上无纸化办理，用人单位足不出户即可完成申报。企业有两条申报渠道可选：一是登录蚌埠市人社局官方网站（https://rsj.bengbu.gov.cn/），进入“劳动保障网上年审”专栏办理；二是直接访问省人社网上办事大厅端口（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index），通过安徽省政务服务网账号登录填报，已完成政务网注册的单位可直接登录操作。单位提交信息后，需持续关注后台审核进度，根据工作人员要求及时补充完善佐证材料，确保审查顺利办结。
劳动保障书面审查期间，人社部门将同步开展用人单位守法诚信等级评定，结合书面审查数据、日常巡查、投诉处理等监管记录，依规评出A、B、C三个信用等级，评定结果统一对外公示。对于逾期拒不提交审查材料、填报信息弄虚作假的市场主体，人社部门将依法予以查处；所有单位审查、评级记录全部归入劳动保障诚信档案，存在严重违法失信行为的企业将向社会公开曝光。后续人社部门将依据诚信等级实施差异化、分级分类监管，守信企业减少检查频次，失信企业加大日常巡查力度，强化信用约束作用。
市人社局提醒，各用人单位务必在8月31日前完成线上申报，按时完成年度书面审查，主动落实用工主体责任，筑牢和谐劳动关系基础。
（记者 年福烨 通讯员 刘小文）
