安徽网蚌埠消息 为助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，雪华乡（宏业村街道）就业及社会保障办公室积极探索“数字人社”应用新模式，稳步推动电子劳动合同试点和推广工作。
加强政策宣传
为进一步扩大电子劳动合同的应用范围，结合辖区企业用工情况，进行有序的宣传推广。重点就电子劳动合同的订立要求、实行条件、场景应用、服务管理等方面做好解释和说明，以提高企业对电子劳动合同的认知度和接受度，进而提高电子劳动合同签订率。
优化政务服务
以“电子劳动合同平台”为载体，适时推进数据集成汇总，开展用工形势分析研判，不断丰富和拓展电子劳动合同政务应用场景，为企业提供便捷、惠民服务。推动电子劳动合同服务管理平台与政务平台贯通，实现政务业务协同，形成多层次、多领域的数据共享。
做好管理监督
继续加强对企业电子劳动合同签订工作的监督和管理，通过多种渠道及时掌握企业电子劳动合同签订情况，积极维护用人单位和劳动者的合法权益，确保电子劳动合同的实施工作得到有效执行。
