安徽网蚌埠消息 今年以来，天桥街道在党建引领基层治理创新上下足功夫，以“党建赋能365+基层治理”为主线，倾力打造“红色物业”强引擎，推动基层党建工作与社区物业服务有机融合，积极搭建物业小区议事协商平台，高效赋能物业服务，让“红色物业”成为推动基层社会治理的重要载体。
注入“党建引领泵”，强化自身“软实力”。街道选派党建工作指导员赴物业公司指导成立物业党组织，指导做好物业党组织标准化建设工作，要求其在做好“三会一课”“主题党日”等加强理论学习外，街道通过不定期组织物业负责人和物业党组织书记参与党务干部培训班、专题学习讨论会、赴红色教育基地参观学习，并通过学习强国APP、微信公众号等平台向物业党组织推送宣传党的最新路线、方针和政策，线上线下引导物业企业党员及普通职工增强了政治判断力、政治领悟力和政治执行力，通过强化自身“软实力”形成指导工作、破解难题、促进发展的理论基础和行动动力，让物业实现了从注重自身管理到强化政治引领的转变。
注入“社企联动泵”，全面提升“硬本领”。创新党建引领物业管理“1+1+N”工作机制，以社区党组织为牵头人、以社区业委会为发力点、以物业公司为主要执行方、以居民为监督协助方，推行物业管理人员、业委会成员、社区“两委”班子成员、网格长“双向进入、交叉任职”。打造协商议事小屋，依托物业管理联席会、物业社区联合接待会、综合调解会为平台，集合小区党支部、物业公司、业委会、人大代表、政协委员、辖区公安、城管等部门共同参与的“红色联盟”力量。通过建立诉求“小区党支部牵头－业委会商议－物业公司多方解决－小区党支部评议”闭环处理机制，合理利用辖区资源，集合各方力量对居民反映的问题找准“病灶”，细化分类处置预案进行协商办理解决，通过协商议事多方联动化解居民最关心的“难点”“堵点”问题，努力将基层治理末梢变为服务群众前哨，构建党建引领、多方联动、物业助推、网格深入、全民参与、共建共享的小区治理新格局。
注入“学以致用泵”，立足实战“勇担当”。以打造“过得硬、有特色、见实效”的“红色物业”党建品牌为目标。充分发挥基层党组织奋勇争先的活力，为居民提供更加满意的服务体验。充分发挥“红色细胞”在社区治理中的模范作用，建立小区物业“党群服务站”，组建“志愿者巡逻队”“维修小分队”等志愿服务队，开展“红色物业＋便民服务”系列志愿服务活动，不定期上门为居民免费维修、清理垃圾，为有需求的独居老人开展代购、带医等特色项目。以学雷锋日、法定节假日为契机开展上门慰问困难老人、爱心助考活动。在做好物业管理工作的同时，充分发挥政策宣传、社情民意收集、邻里纠纷调处、突发事件处理、消防安全检查、文明新风倡导、共商共建协调作用，全力推动党员互动、优势互补、活动互联提升服务质量，通过红色物业正能量助力基层治理“蓄能启航”。（马晓婕）
