安徽网蚌埠消息 基层治理，千头万绪，但核心在于人。要构建“人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享”的基层治理共同体，就必须从“党员带头干，群众旁边看”的现象转换成“党员带头干，群众跟着干”的良好氛围。近年来烟墩社区积极探索实践“党建＋志愿积分”管理模式，在日常工作实践中巧妙地将辖区治理与志愿服务深度融合，实现从“要我干”到“我要干”的转变，以“小积分”“兑”出基层治理“源动力”。
党建引领，“建”章立制“激活力”
一是健积分管理机制。
以党群服务阵地为依托，精心完善积分兑换机制，细致梳理评分细则并明确积分标准。针对现有的志愿者，每月更新志愿者积分兑换表，做到一月一统计，半年一汇总，切实推动兑换机制全面、细致地落地实施，2024年已有106名志愿者参与积分记录。
二是源头激发活力。
以“志愿服务造福你我”为依托，重点围绕理论宣讲、平安创建、爱心帮扶、环境整治、安全生产、值班值守等方面开展服务，设立相应分值，以“日常登记+年度考评”相结合的方式，将志愿服务的积分作为年度优秀志愿者评定的依据。
多方融合，“积”出民生“智囊团”
通过广泛组织志愿者参与社区治理，社区治理资源得到了有效扩充，这些志愿者来自社区的各个角落，他们中有党员、青年、热心群众等，带着各自的热情和技能，积极投身到社区治理工作中。在党建引领下，社区先后组建了党员先锋、漂亮奶奶、平安巡逻、春风等4支志愿服务队。选拔业务能力强、综合素养高4名骨干志愿者为服务队队长，定期开展业务技能培训，志愿者例会，规范志愿者管理，并通过一人带动身边多人的形式，储备后备力量，着力培养、提升志愿者多元化、形成共建共治共享的社区治理新格局，为社区发展注入源源不断的新活力。
分合交织，“绘”出治理“新蓝图”
社区经过长期探索实践打磨推出“定时+不定时”志愿服务模式，巧妙嵌入社区治理架构，既保服务之稳定有序，又添灵活应变之活力。社区根据每个队伍的特色和特长制定服务清单，例如每周四是党员“活力工程”先锋志愿服务队清理守护铁路沿线环境日；每周一、三是春风志愿服务队楼道杂物堆积排查日；每周五是漂亮奶奶志愿服务队独居老人走访日；每天晚上是平安巡逻志愿服务队巡逻日等。社区如遇到大型任务他们又能交叉协作，例如在安全巡查、不文明祭祀等志愿服务，志愿者们都能有效融合，在社区党委的领导下完成各项任务。
正向激励，“兑”出干劲“促常青”
你有付出，我有行动，社区坚持用好用活积分制“指挥棒”，形成“行为换积分、积分兑实物、实物促行为”的良性循环。通过积分量化志愿者服务，根据服务时长、难度等赋予相应积分，志愿者可用积分兑换生活用品的同时还能兑换各类服务项目，例如修理家电、网络、理发、家政等。社区还设立了荣誉奖和年度优秀志愿者，在社区公告栏、公众号展示他们的风采和事迹，增强志愿者的荣誉感，吸引更多人参与，使社区治理模式更具活力和可持续性。今年以来，累计开展各类志愿服务活动532次，服务时长近4368小时，累计积分7162分。
积善成德，积的是“热心”，兑的是“爱心”，换的是“暖心”。烟墩社区将继续坚持党建引领，以积分制管理为抓手，不断拓展积分应用场景，丰富积分激励内涵，让更多居民的善举能够被精准量化，在社区内营造出人人热心公益、个个争做好事的浓厚氛围，让积分制管理如同一条坚韧的纽带，将社区的每一个人紧密相连，构建起一个充满爱与温暖、互助与和谐的美好家园。（刘士方）
