安徽网蚌埠消息 黄庄街道前进社区充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以党建引领社区治理，创新推出党员“双指数评定”机制，激发基层党组织和党员干部在社区发展治理上担当作为、奋勇争先的内生动力，以比学赶超的劲头，努力建设充满活力、和谐有序的善治社区。
一、立标尺:构建双维度评价体系，激活红色细胞
为推动全面从严治党向基层延伸，黄庄街道前进社区党委聚焦党员教育管理中的痛点难点，创新推出党员“双指数评定”机制，将党员日常表现量化为支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”，锤炼党性修养和服务奉献以动态积分、定期评星的方式激发党员队伍活力。党性修养聚焦理论武装与作风建设，设置理论学习、组织生活、廉洁自律等基础指标。党员参加“三会一课”情况、主题党日参与率、“学习强国”积分等数据纳入量化考核，引导党员筑牢信仰之基。服务奉献突出实践担当，将志愿服务时长、网格责任区履职、民生实事认领等作为重要考核内容，形成“群众点单、支部派单、党员接单”的服务闭环。
二、树标杆:星级评定亮身份，比学赶超见实效
前进社区党委每季度开展一次星级评定，按照双指数综合得分划分“三星级”至“五星级”三个等级。评定结果通过线上线下同步公示:党群服务中心设立“党员先锋榜”，微信积分创新小程序推送“季度之星”事迹，社区表彰，让先进者有荣誉、后进者有压力。在“双指数”指挥棒下，社区涌现出一批标杆党员:
五星党员高保九带头组建“银龄调解队”，累计化解邻里纠纷10余起;青年党员金一哲利用专业特长开设“智能手机课堂”，帮助9名老人跨越“数字鸿沟”;退休老党员徐竹平主动包揽楼道公共设施维修项目。
三、强效能:党建赋能基层治理，共建幸福家园
双指数评定实施以来，社区党员队伍呈现“三升三降”显著变化:理论学习参与率提升86%，志愿服务时长提升120%，群众满意度提升至98%;同时党课缺席率下降72%，投诉件下降65%，网格问题整改周期缩短至24小时内。党员志愿服务队开展环境整治、累计收集解决民生诉求15件，办结率达100%。
四、谋长远:深化长效机制建设，谱写红色新篇
社区党委将进一步优化评定体系，增设“创新贡献指数”，鼓励党员在社区治理中提出“金点子”;推行“积分兑换”制度，星级结果与评优评先、建立后进党员“结对帮扶”机制，通过设立“党员成长档案”实现精准提升。前进社区通过双指数星级评定，成功破解了党员作用发挥不充分、考核评价模糊化等难题，实现了组织活力与治理效能的同频共振。
“双指数评定既是‘显微镜’也是‘助推器’。”前进社区党委书记倪凯表示，“我们将持续完善党员教育管理‘全生命周期’模式，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，共同绘就党建引领基层治理的生动图景。”
