安徽网蚌埠消息 “组织对你的处分，你要认真对待，吸取教训，组织不会抛弃也不会放弃你，更不会因为一件事情就全盘否定你。”近日，濠城镇纪委书记在对受处分党员干部进行跟踪回访时，动之以情、晓之以理与受处分人员开展谈心谈话。
长期以来，濠城镇纪委坚持严管与厚爱相结合，认真贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的方针，加强受处分人员教育，通过做细做实“暖心回访”工作，引导受处分人员放下思想包袱、积极工作，重拾干事创业激情，让监督执纪问责有力度、有温度、见实效。
在开展回访前，工作人员通过查阅原案卷宗方式，围绕回访教育对象的违纪事实及处理结果等情况，并结合其自身情况进行深入剖析，明确谈话人员范围和谈话重点，精心制定回访教育方案及谈话提纲，做到精准“开方”对症下药。
回访中，工作人员详细地了解回访对象的思想动态、工作表现、生活情况等方面信息，对其精准开展教育疏导，让受处分党员干部深刻认识自己的错误，正确对待处分，既要时刻紧绷纪律的弦，又要放下思想包袱轻装上阵，重燃干事创业的激情，以更加饱满的精神投入工作中，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
回访结束后，镇纪委将回访教育的有关情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据。另一方面，及时将影响期满，各方面表现突出的干部回访情况反馈组织部门，作为干部提拔任用的重要参考，使受处分人员从“有错”向“有为”转变。
“处分决定只是案件办理的结束，却是犯错误党员干部新的开始，我们绝不能一问了之、一处了事，更应该做好案件查办的‘后半篇文章’，加强回访教育，让‘跌倒’的干部重新站起来。下一步，我们将坚持常态化回访，完善日常教育管理机制，让监督执纪更有力度、有温度、见实效。”濠城镇纪委书记表示。 （李坤）
