安徽网蚌埠消息 近年来，固镇县石湖乡坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，通过选优配强、精细管用、激发动能等路径，进一步提升村干部履职能力水平，着力建设一支高素质、有能力、敢担当的新时代农村干部队伍。
拓宽选人渠道，选优配强
坚持择优选拔，组织人员摸排本地优秀人才，积极鼓励引导毕业大学生、致富带头人、返乡创业人员、退役军人等优秀人才进“两委”班子或培养为后备干部，保证村干部队伍不断优化。截至目前，全乡储备村后备干部26人，其中7人在村跟班锻炼。
深化考核机制，精细管用
聚焦工作落实，建立考核工作台账，围绕党的建设、集体经济、党风廉政建设、宣传与文明创建、综治信访等方面设置考核清单，统一评分标准，并设置加分项。乡各部门根据各村工作实绩进行评分，将季度考核得分情况与村干部绩效挂钩，树立实干导向，激励村干部主动担当作为。
聚焦作用发挥，激发动能
规范执行重大事项决策“四议两公开”工作制度，各村“两委”干部积极了解方便群众办事、促进集体经济发展的合理化建议，认真分类整理，并经村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，形成意见相对统一的科学决策，真正的做到用干部的“辛勤指数”换群众的“幸福指数”，助推村干部队伍建设管理，有效提升基层治理水平。（孙彭）
