安徽网蚌埠消息 为建设素质高、能力强、动力足的高素质组工干部队伍，固镇县石湖乡以实训提升实力，打造组工干部培养新高地，着力锻造一支“想干事、能干事、干成事”的组工干部队伍。
强化理论学习，提高政治站位
强化组工干部政治理论教育，增强组工干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。各支部严格落实“三会一课”制度，结合自身业务实际，针对性开展自主学习，做好学懂弄通悟透，不断总结经验，提升能力。充分利用安徽先锋网、蚌埠组工公众号、学习强国、远教电教等平台，组织组工干部先行学习，接受党性教育。今年以来，开展党的二十大“一刻钟”宣讲等活动2次，组织全乡23名组工干部学习交流。
深化教育培训，夯实业务基础
始终坚持教育培训是影响干部队伍建设的关键因素，按照“干什么就学什么、缺什么就补什么、需要什么就培训什么”的原则，学习《党章》、《基层组织工作条例》和相关业务理论知识；注重考核测试，检验学习成效，围绕基层党建等工作，每季度进行一次党建业务水平测试。截至目前，石湖乡本年度以组织委员例会形式开展组工干部培训6次，培训组工干部104人次。
健全管理机制，突出严管厚爱
始终坚持从严监管干部、健全内部制度的管理体系，推行“月例会、季度考核”组织工作目标管理制度，明确工作任务，压紧压实工作责任；建立奖励激励机制，季度考核结果作为评先评优、绩效奖励发放的重要依据，形成正向激励，激发担当作为。（孙彭）
