安徽网蚌埠消息 任桥镇坚持把离任村干部作为重点关注对象，实施离任村干部“暖心工程”，确保离任村干部离岗有保障、离任不离心，继续发挥余热助力乡村振兴。
履行法定程序，确保“离岗有保障”
严格执行《固镇县离任村干部生活补助工作实施方案》，制定离任村干部申请上报流程图，明确申报10项程序和11项材料，确保符合条件的离任村干部应享尽享，生活补助申报工作严谨规范。截止目前，共有离任村干部499名，上报新增离任村干部24名。
建立信息档案，确保“离岗有管理”
安排专人负责，明确采集对象、采集内容、采集办法，对离任村干部身份认证操作到位，建立动态管理信息库，逐一登记造册、建立档案，做到“一人一表，一村一档”。每月核查信息，发生变动及时上报县委组织部和县人社局，确保正常离任村干部信息更新及时、真实准确、有案可查，确保不漏一人，不错一人。
搭建参与平台，确保“卸任不卸责”
建立“老带新”帮带培养机制，通过离任村干部手把手传经验、面对面教方法，确保把新班子“扶上马、送一程”。依托“一述两评三议事”村情报告会和“一组一会”制度，结合党员“活力工程”，根据离任村干部的自身特点和优势专长，根据无职党员设岗定责规范，引导符合条件的正常离任村干部积极认领服务岗位，今年以来全镇共有98名离任村干部认领岗位，切实发挥先锋模范作用，确保“离岗有作为”。
强化关心关爱，确保“离岗不离党”
严格落实“两级访”，包片领导季度走访、村“两委”干部每周走访，深入离任村干部家中交心谈心，倾听他们的想法，详细了解的生活状态和实际困难需求。联合镇卫生院开展上门巡诊服务，建立健康档案，及时跟踪身心健康，并结合“春节、七一”等时机开展走访慰问，送去党组织的关怀温暖。同时全力做好离任村干部补贴或抚恤金及时发放工作。2023年以来，全镇入户走访离任村干部89人次，发放关爱慰问金5万余元。（张梦）
