安徽网蚌埠消息 近年来，石湖乡将流动党员教育管理作为加强党员干部队伍建设的着力点，不断激发党组织活力，提升流动党员向心力、战斗力，切实激发流动党员干事创业活力和先锋模范作用，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。
加大摸排力度，让流动党员流动“不流失”
石湖乡定期开展流动党员摸底，按照党员基本情况、流出时间、流出地点、流出原因、从事职业、学历、流动类型、联系方式等内容，精细制定流动党员信息台账，对外出6个月以上的流动党员，积极沟通协调流入地党组织，做好组织关系接收工作，并“委托”流入地党组织加强对流入党员的教育管理；村党支部组建12个流动党员微信群，与流动党员开展互动交流，流动党员定期汇报思想和工作动态，了解流动党员参加流入地党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活及学习生活情况，各村组织委员动态更新流动党员底册，确保去向明、状况清。目前，全乡各党支部已摸排登记外出流动党员235名，其中省外163名，省内72名。
强化学习管理，让流动党员教育“不掉队”
强化理论知识学习，采取“线上+线下”模式进行，“线上”开设“线上云端课堂”，依托载体，定期推送党的理论知识、党建工作动态、精品课件等学习内容，2023年以来，共推送40余篇专栏信息，确保线上学习常态化，让流动党员同步学习不脱节、不掉线，思想不滑坡，实现务工不误学、教育不断档；“线下”充分利用节日返乡契机，通过集中培训、座谈会、主题党日活动等形式，为流动党员集中“补课”。
优化服务链条，让流动党员作为“不打烊”
强化流动党员关怀帮扶，各党组织安排专人到流动党员家中走访，了解其家人生活现状，常态化做好服务工作，解决在外务工党员的后顾之忧；利用春节、清明节、劳动节等流动党员集中返乡契机，积极鼓励在外流动党员反哺家乡，特别是为有能力、有意愿、有想法返乡的流动党员提供政策咨询等，发挥他们见识多、路子广、经验足的优势，为石湖乡产业发展、人才集聚建言献策、铺路搭桥。今年以来，全乡共召开流动党员座谈会23次，有80余名流动党员积极参加，为家乡的发展贡献力量。（孙彭）
