安徽网蚌埠消息 近年来，固镇县石湖乡始终坚持把做好选调生工作作为培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的重要举措，聚焦“精准培养、精细管理、精心呵护”，坚持“以培促管，以管促练，以练促用”，烈火淬金炼尖兵，助力到村任职选调生经风雨、壮筋骨、长才干、担使命，有效激发选调生干事创业激情。
精准培养育强“硬本领”。树牢树立一线用人导向，聚焦全乡重点任务，安排选调生到村负责基层党建等具体工作，通过定目标，压担子，派任务等方式，推动选调生做好做细做实村情要素收集、国情调研等工作，切实做到扎根基层、服务群众，不断提升调查研究、综合分析、沟通协调等各方面能力，打通成长成才快车道；突出写作锻炼，鼓励选调生积极参与信息稿件撰写、网宣等工作，练就勤于思考、善于写作的能力，今年以来累计在学习强国、凤凰网等信息平台发表文章10余篇。
精细管理管出“好作风”。突出思想政治教育，指定乡党政班子成员和村党组织书记担任选调生导师，通过教方法、传经验、带作风，为选调生扣好“第一粒扣子”；严格执行选调生在村请销假等制度，明确选调生到村工作职责、纪律要求；坚持加强选调生队伍日常管理，把“严”字贯穿于选调生管理全过程，通过平时考核、年度考核，从“德能勤绩廉”各个方面对选调生开展考察，作为评先评优的重要依据；督促选调生与村干部一起走进田间地头、走入百姓家中，利用学历高、视野宽的优势，协助村“两委”班子建强村级组织、规范组织生活、发展壮大村级集体经济。
精心呵护优化“成长路”。严管厚爱，优化保障，营造良好的在村工作氛围，助力选调生能融入、敢作为。乡组织委员定期开展谈心谈话，及时了解掌握选调生的思想动态，帮助协调解决选调生思想、工作、生活中遇到的实际问题，引导选调生筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、夯实廉政之基，始终在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀；指导选调生深入了解村情村况，完成村情调研报告、国情调研报告的高质量撰写，促进选调生适应基层工作，尽快实现角色转变。（孙彭）
