安徽网蚌埠消息 为持续做好新时代发展党员工作，任桥镇着眼于保持党员队伍先进性和纯洁性，始终把政治标准放在首位，不断规范发展党员程序，健全发展党员工作体系，全面提升发展党员工作质量。
制定发展计划，蓄好“源头库”。根据发展党员需求和入党积极分子存量，科学制定发展党员指导性计划，摸排返乡高校毕业生、复员退伍军人、90后务工经商人员、致富能手和农民专业合作组织成员4124人，建立镇村青年人才库；实行党员领导干部普遍联系优秀青年制度，变“坐等发展”为“主动出击”，在返乡创业、为民服务、助力村级发展等一线岗位识别好苗子。
坚持政治标准，严把“程序关”。强化政审联审，上报12名发展对象至县级14家执纪执法部门和相关职能部门，对发展对象违纪违法和问题线索等情况开展联审联查，坚决把不合格人员挡在门外。严格审查材料。按照发展党员程序，重点审核程序是否规范、时间是否准确、材料是否齐全等问题，下发材料审查通知2期，反馈问题14条，督促支部及时整改，有效避免严重违反入党程序情况发生。
强化培养管理，育出“优质苗”。落实积分管理制度。按照“一人一卡”的要求，25个农村党支部建立入党积极分子积分管理台账，针对入党积极分子在联系服务群众、推动村级发展等方面表现，实行精细化、科学化、规范化管理，不断提高党员队伍的整体素质，共有66名入党积极分子参与积分管理。
