安徽网蚌埠消息 任桥镇坚持以抓组织体系强引领、抓两个覆盖强质效、抓社会服务强发展为着力点，推动非公党建与企业发展同频共振、深度融合，厚培非公党建“红色动能”
一是抓组织体系强引领，构建“红色联动”格局。以推进非公企业党的组织和工作“双覆盖”为目标，建立“拉网式”摸排制度，对辖区内所有非公企业和社会组织开展走访排查，摸清企业经营运行、职工队伍等基本情况，通过单独组建、联合组建、挂靠等形式，不断扩大党组织覆盖面。目前全镇非公党组织组建率73.68%，社会组织组建率100%。按照“1+1+N”模式，在未建立党组织企业或党组织作用发挥不好的企业实行指定1名镇班子成员、选派1名党建指导员、N名驻企服务员，切实加强联系指导。截至目前，共选派联系领导3名、党建指导员3名、驻企服务员8名直接联系非公企业。
二是抓非公党建强质效，绘就“红色矩阵”版图。坚持“找党员、建组织”，深化“两个覆盖”，系统实施单独组建、区域联建、龙头领建等，将党的组织建在龙头企业、分支机构、基层网点。坚持“数据比对+立体排查+常态摸底”，对镇域非公企业开展全方位摸底排查。全镇纳入管理台账共有非公有制经济组织12家，建立党组织12个，覆盖率100%。严格执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度，开展党建业务指导培训20次，提出有效建议12条，促进组织生活规范开展，不断提升基层党组织生活质量，努力实现党建提升与企业发展的双赢目标。
三是抓社会服务强发展，打造“红色赋能”样板。按照“实际、实用、实效”原则，依托党群服务中心等资源建成综合服务型、便捷补给型党群服务平台，以“问题帮办、助企发展”活动为载体，党建指导员确保每月至少到企业走访一次，收集企业需求、摸排企业困难、做好记录并及时向镇政府反馈，累计走访企业20家，解决实际困难15个，切实做到服务“零距离”。持续优化营商环境，以“送工入企”的方式，积极对接企业需求，开展重点企业招工活动，用心帮助企业解决招工难题，为企业招工200余人。
