安徽网蚌埠消息 近年来，怀远县龙亢镇以村干部队伍建设为抓手，聚焦“三注重”，着力打造数量足、能力强、作风正的高质量村干部队伍，夯实农村基层组织的战斗堡垒。
注重后备干部培养，育好“蓄水池”。根据上级《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的实施意见》要求，积极从返乡大中专毕业生、退役军人、外出务工返乡人员、致富带头人等摸排后备干部，建立村级后备干部人才库。同时落实乡镇领导班子成员、包村干部、选派干部、村党组织书记结对帮扶机制，确保后备干部一人一帮带，落实帮带责任。真正将后备干部按照个人所长设置相关实践岗位，把日常表现出色、群众认可度高的后备干部及时调整进入村“两委”干部队伍。截至目前，该镇后备干部信息库共储备后备干部49人，11名党政班子成员落实全员结对帮带。
注重干部能力提升，造好“生力军”。采取“理论教育+走访观摩+业务培训”模式，拓宽村干部培训渠道。并通过财政补助与个人自费相结合的方式，支持村干部通过自学考试、成人高考等方式提升学历，提高综合素质。积极开展村党组织书记“擂台比武”，让24名村书记上台亮成绩、讲不足、谋进步，在对标对表中及时反思差距，争取迎头赶上。
注重干部履职尽责，树好“规矩线”。严格落实为民服务“125”工作法，严格执行村干部集中办公及轮流值班制度，采取镇效能办定期督查、总支书记定期走访的方式进行查办，对于督查中存在脱岗、消极怠工行为及时上报严肃处理。认真开展村“两委”班子年度目标承诺、村“两委”成员年度工作承诺、村“两委”干部辞职承诺，及时承诺、及时公示，认真接受各方监督。2023年24个村共公示村“两委”班子年度目标承诺81条、村“两委”成员年度工作承诺447条、村“两委”干部辞职承诺136条。依托全镇24个村的村党组织纪检委员、村务监督委员会69名成员，强化村级事务常态化监督力度，促进村干部规范履职。
