安徽网蚌埠消息 为进一步严肃工作纪律，提高工作效率，提升干部队伍素质，镇把干部作风建设作为一项长期工作来抓，以“四个常态化”为抓手，加强干部队伍管理和作风建设。
“廉政教育”常态化。河溜镇积极组织镇村党员干部认真学习廉政教育，每周开展1次廉政教育活动，通过召开专题学习会、讲廉政党课、解析典型案例、观看警示教育片等多种方式，强化党员干部纪律意识和红线意识，筑牢干部拒腐防变思想防线，进一步增强干部学习的自觉性，始终绷紧“纪律”这根主弦，把全部精力用在自己工作的“主业”上。
“责任意识”常态化。河溜镇进一步细化和明确干部的职责分工，夯实到人头、压实在肩上，形成“九牛爬坡，人人出力”之势。推行“三务”公开、限时办结等制度，每周一通过“例会”制，通报上周工作完成情况，安排本周工作任务，明确办理事项、办结时间、责任人，下周一通报完成情况，助推工作效率再提升，形成强大的“赶超”氛围。
“服务意识”常态化。河溜镇要求全体机关干部在接待群众过程中，做到热情、细致、周到、耐心，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象，强化工作执行能力，加强机关及窗口服务部门效能建设，提高办事效率，提升工作质量，把脱贫攻坚摆在服务的首要位置，为群众办好每一件事，让干部始终把“为民”挂在心中。
“纪律意识”常态化。该镇进一步修订完善学习、考勤、值班等工作制度，严格签到、请销假等纪律，干部考勤实行日统计、月汇总、半年公示，严厉整顿纪律涣散、工作松懈、等歪风邪气，把“为政不为”的干部作为“回炉锻造”对象，确保在学习中提高、在提高中觉醒、在觉醒中知错、在知错中改正、在改正中进取，真正做到“为民、务实、清廉”。（刘流）
