安徽网蚌埠消息 2023年以来，怀远县河溜镇把锻造“硬核”村干部队伍作为加强基层组织建设的重要内容，着力在强化村干部业务水平和工作能力上下功夫，加强村干部队伍建设，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
拓宽渠道，精挑细选人才。河溜镇拓宽选人视野，注重将外出务工经商返乡人员、年轻、高学历的本地致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军人等作为村干部队伍的重要来源，逐村分类建立后备人才库，畅通进出渠道，把村级后备力量建设与村干部调整、进退联动起来，在换届中村干部岗位出现空缺时，按程序将后备干部推选进入村“两委”班子，全镇现有村级后备力量36人，换届后共调整，11名后备干部进入村“两委”干部队伍。
多维度“育”，强素质提能力。河溜镇紧扣村干部日常工作需要，采取“讲授+互动”“线上+线下”等方式，围绕基层党建、乡村振兴、环境整治、集体经济发展、社会治理等内容，对全镇130多名村干部进行全覆盖培训，组织村党组织书记参加主题培训班50余人次，切实提升村干部的思想政治素质和业务水平。同时，建立健全村干部量化考核指标体系，出台《村干部年度考核办法》等制度，并将考核结果与奖惩绩效挂钩，促进干部比干劲、拼实绩，以蓬勃的朝气奋发有为、力争上游。
建章立制，严管厚爱并举。河溜镇完善岗位责任制度，指导村“两委”班子制定年度工作计划、村集体经济增收年度目标计划，并把责任分解到每位班子成员，科学制定村级考核办法，落实各项管理制度，坚持党员大会、“四议两公开”、一事一议等村级事务民主决策制度，实行村务党务财务公开栏、小微权力监督平台双公开制度，坚持民主决策、民主监督，规范村干部权力运行机制。同时，镇纪委不定期对村干部作风情况进行督查，对发现的问题，采取谈心谈话、公开通报等方式，做到早发现、早提醒、早纠正。
加强锻炼，合理知人“善用”。河溜镇在日常实践中锻炼干部，发挥村党组织书记、包村干部的作用，在处置重大事件、从事群众工作时，带领新进“两委”干部和后备干部共同参与，发挥“传帮带”作用，用心培养，不断提升村干部能力素质，增强服务群众本领。在重点工作中锻炼干部，坚持把乡村振兴、环境治理、信访维稳等重点工作作为锻炼村干部能力的平台，在倾听群众呼声，在解决群众实际问题、化解矛盾纠纷中锻炼村干部综合能力。
下一步，河溜镇按照“缺什么、教什么”的帮带原则，推行“一对一”“多对一”帮扶举措，帮助年轻干部知不足、补短板、促进步，不断提高村级新进干部和后备干部服务乡村振兴的综合素质和能力。（刘流）
