安徽网蚌埠消息 今年以来，怀远县河溜镇以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的推进效能建设，四措并举，有效把握镇级机关效能建设活动正确方向，有力推进机关效能建设的扎实开展。
创新考核机制。按照定性和定量相结合的办法，通过同类别横比、同岗位纵比、同要求互比等多角度比较分析的方法，落实机关干部和工作人员绩效考核办法。今年以来，开展绩效考核10次、通报表扬干部36人次、批评11人次。
完善管理制度。推行“一线工作法”，严格工作日食堂就餐，制定干部考勤和请销假、岗位责任制限时办结制、失职追究制等20项管理制度，梳理21项便民服务办事流程，严格考核奖惩。
优化服务措施。以“服务零距离、工作零缺陷”为目标，落实优化绩效内容、开展绩效评价、跟踪绩效执行、绩效结果运用等8项举措，公开服务程序流程和服务承诺，对有群众投诉的，一律追查到底。
加强督查考核。定期、不定期进行查岗，重点检查在岗状态、签到情况或去向是否属实、服务态度、工作效率等情况。今年以来，开展各类督查和抽查30余次，督促整改问题13个。
下一步，河溜镇将进一步加大考核督查力度，定期对机关干部的政治思想、工作作风、工作实绩、群众评议等实行量化考核，综合评定机关干部的工作绩效，以此来调动了机关干部的工作积极性。（刘流）
