安徽网蚌埠消息 近年来，五河县小溪镇以农村无职党员为主体，大力实施党员“活力工程”，引导农村无职党员在联系服务群众、落实中心工作、完成重大任务中立足自身技能特长，亮身份、讲奉献、比服务，党员队伍生机活力得到激发，先锋模范作用得到进一步发挥，助力乡村振兴。
按需定岗、认岗承诺。坚持因需设岗、因事设岗，通过设岗、领岗、晒岗，让农村无职党员身上有担子、肩上有责任、管事有名分。以年度党员“活力工程”岗位调整为契机，按照上级工作部署要求和村级工作开展需要，科学设置村情民意收集、环境卫生监督、矛盾纠纷调解等基础岗位，同步根据阶段性重点工作安排，灵活设置防溺水宣传岗、秸秆禁烧宣传岗等阶段性岗位，创造性设置美丽乡村政策宣传、高标准农田政策宣传等临时性岗位，确保岗位设置更贴合村情实际。村支部委员会按照就近便利、择优配岗原则，综合党员自身意愿、健康状况、综合能力等因素，帮助无职党员认领合适岗位。领岗党员签订履职承诺书，公开承诺事项。目前全镇共认领各类岗位300余个，签订履职承诺书332份，基层无职党员覆盖率达98％。
依岗定责、履职践诺。坚持目标导向、强化过程管理、动态管理，为无职党员履职尽责鼓足干劲。村党组织将无职党员分组定岗、岗位职责、承诺服务事项等在党务公开栏进行公示，并上报镇组织部进行备案。镇组织部按各村无职党员选岗情况制定岗位培训计划，通过镇村两级培训对无职党员进行“精准滴灌”，为无职党员提升履职能力蓄力赋能，做到“送上马、扶一把”。自2024年度党员“活力工程”岗位调整以来，小溪镇共组织无职党员各类培训4次，累计约200人次。镇组织部每季度到往行政村开展党员“活力工程”述岗交流会，通过听取无职党员述职和群众代表评价，及时掌握无职党员履职和作用发挥情况，并根据交流结果视情况对无职党员岗位进行灵活调整。同时，各村在村委会设有意见箱，方便群众随时监督和评价无职党员履职情况，评价结果作为年底党员“活力工程”星级创评重要参考。
考核定级、以绩评诺。实行一年一评，双重考核，依事考绩，以绩论人，激发干事活力。坚持民主评议践诺与星级创评并举，聚焦政治纪律、精神状态和履职情况等方面，采取个人述岗自评、群众民意测评、村支部考评和党员日常表现相结合的方式，对每名无职党员履行岗位职责、落实承诺情况开展年终综合考评，按照不超过岗位总数的30%评出“优秀”等次，并定为“三星党员”。村党组织从年度“三星党员”中择优推荐部分优秀人员，经镇党委把关审核并经集体研究确定为“四星党员”。针对评为“三星党员”“四星党员”的，由镇党委颁发荣誉证书进行“亮星”表扬，并在各村公开栏设立专栏进行事迹通报。2023年度小溪镇共评定“三星党员”68人，“四星党员”13人。此外，对无职党员中表现突出的年轻党员，及时纳入村级后备力量并进行重点培养，优先推荐进入村干部队伍；对于星级评定低的无职党员，由所在村党组织及时进行谈心谈话，引导自查自纠，督促整改提高。
